但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。它像一把双刃剑，既给崇尚高效的移动互联网商业模式带来巨大挑战，也给像RailYatri这样的创业公司提供了用信息化和大数据手段解决问题的商机。

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